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电脑公司用工合同
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电脑公司的用工合同(篇1)甲方:________________________________
乙方:________________________________
甲方因生产(工作)需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。
一、合同期
___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止。其中试用期二个月,试用期间工资为______________元(其中生活费,房租,水电费每月______________元)。
二、生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要:在__________岗位,承担__________生产(工作)任务。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1、甲方实行8小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按 元/月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资,(逾期未发工资的,从超过发薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇
1、 退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发一次性退职费,满三年的发给人民币__________元,满五年的发给人民币__________元,满八年的发给人民工币__________元,满十年的发给人民币__________元。
2、 探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发给基本工资,路费自理。工作满两年可享受七天假期,满三年可享受十天假期,满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件
1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管
查看更多>>随着写作规范的不断完善,我们时不时会需要用到一些文章,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,什么样的范文比较高质量?以下是由小编为你整理的《电脑合同》,相信会对你有所帮助!
电脑合同(篇1)购买方(甲方):_____________________
通讯地址:____________________________
身份证号码:_________________________
固定电话/手机:_______________________
代理方(乙方):_____________________
通讯地址:____________________________
身份证号码:_________________________
固定电话/手机号码:___________________
经过甲乙双方协商自愿达成如下协议:
1、甲方对______________________笔记本电脑的详细考察,确定购买该笔记本电脑,并全权委托乙方代理购买该型号笔记本事宜。
2、乙方代理甲方购买的笔记本单价为____________元/件,共计_____件,总价款共计¥______元(大写)_____万______仟______佰______拾______元。
3、付款方式
一次性付款:本合同签订的同时,甲方向乙方支付定金人民币¥__________元,并于甲方在收到货物的同时一次性付清乙方购货款共计人民币________________。
甲方可以选择付款方式如下:现金支付,银行转帐。如果甲方在货物送达时没有付清余款的情况下,又没有经过乙方同意,乙方有权要求甲方承担在货物在从订货期间至送达甲方期间的所有费用和损失,乙方并有权取得甲方所有定金。
4、货物送达方式:
可以要求乙方送达至甲方指定的合理地点,乙方有权收取合理的费用(______元内)。甲方也可以去乙方指定处取得该物品。
5、乙方单方面对代理甲方所购买物品的承诺:
甲乙双方本着互惠互利的原则经友好协商,达成协议如下:
一、甲方从乙方购买如下设备
二、甲方付乙方货款计
小写:¥_______,大写:______________________元整。
三、付款方式:经甲方验收合格后,甲方即付乙方合同全款金额。
四、交货时间:合同签定之日起_______天内交货,交货地点:___________________。
五、售
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物业公司用工合同(篇1)物业公司用工合同
随着社会的不断发展,房地产业的蓬勃发展,物业管理行业也随之壮大。相应的,物业公司的用工也需要更加规范、合理、公正。而物业公司用工合同作为物业公司与员工之间的法律约束,其重要性不言而喻。本文将探讨物业公司用工合同的相关主题。
一、物业公司用工合同的定义
物业公司用工合同是指物业公司根据劳动法、合同法等相关法律法规以及企业实际情况、劳动力市场供求关系等考虑,与员工明确约定双方的权利义务、劳动条件、经济待遇、服务要求等内容,并签订的法律文件。
二、物业公司用工合同的签订
1.合同形式:用工合同应采用书面形式,经双方签字、盖章或批准签发后生效。
2.合同内容:用工合同应明确规定用工期限、工作岗位、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、违约责任等内容。
3.合同签订前提条件:用工合同的签订应先通过面试、体检、考核等程序,确认符合物业公司要求的条件方可签约。
三、物业公司用工合同的解除
1.合同到期:用工合同期满自动解除。
2.协商一致解除:用工双方经协商一致同意解除合同。
3.事业单位、国有企事业单位工作人员转业:用工人员转为事业单位、国有企事业单位工作人员,用工合同自动解除。
四、物业公司用工合同的注意事项
1.用工合同要合法合规且双方自愿签订。
2.用工合同的期限、福利待遇等内容应与企业的实际情况相符。
3.用工合同的签订应遵守相关法律法规的规定,且与员工协商一致,保证公正、透明。
4.招聘到岗前需明确岗位职责、工作环境、薪酬福利、培训等方面的问题,沟通清楚,确保员工明确自己的权利和责任。
综上所述,物业公司用工合同作为物业公司管理员工的基本手段,在企业的管理中起着举足轻重的作用。而合法合规的用工合同,也是员工权益的有力保障。物业公司应依据法律规定,注重合同订立及其执行,全面提升企业的管理水平,保障物业管理工作的规范性及员工的权益。
物业公司用工合同(篇2)甲方: 乙方:
法定代表: 性别:
所在地址: 身份证号码:
现居住地址:
甲方招用乙方以非全日制用工形式就业,根据国家、省、市有关规定,经双方平等协商,订立劳动合同如下:
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